В 2026 году трудовые инспекции продолжают применять проверенные критерии для выявления нарушений на предприятиях. Министерство труда официально продлило действие своего «чёрного списка», и работодатели должны знать, на что обратить внимание, чтобы минимизировать риски проверок, сообщает Дзен-канал "Информаудитсервис".
Индикаторы риска для внеплановой проверки
Трудовые инспекторы используют так называемые индикаторы риска, которые служат основанием для внеплановых проверок. Если система фиксирует некоторые из этих сигналов, инспекция получает законный повод для начала проверки.
Вот основные индикаторы, которые чаще всего ведут к активизации контроля:
- Сотрудничество с самозанятыми: Риск увеличивается при взаимодействии с более чем 35 самозанятыми, чья работа носит регулярный характер, особенно если это основной источник доходов.
- Зарплата ниже МРОТ: Если более 60 сотрудников получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда, и эта группа составляет не меньше половины штата, это вызывает вопросы у инспекторов.
Необходимые меры предосторожности
Кроме того, важно обращать внимание на следующие факторы:
- Резкое сокращение ФОТ: Компании с количеством сотрудников от 15 могут привлечь внимание, если общий фонд оплаты труда сокращается на 80% и более, при этом без официального оформления массовых сокращений.
- Рост травматизма: Увеличение уровня производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом также является красным флагом.
Соблюдая простые правила и отслеживая эти сигналы, компании смогут не только избежать неприятных ситуаций, но и создать более здоровую рабочую среду. Знание этих факторов поможет бизнесу быть на шаг впереди и избежать внеплановых проверок.
