Кондопожский городской суд Республики Карелия принял решение, которое стало важным событием для граждан, имеющих вопросы о своем пенсионном стаже. Истец, обратившийся в суд, требовал, чтобы Региональное отделение пенсионного фонда учло в его страховом стаже период работы водителем и плотником в двух организациях.
Рабочая история на стороне истца
Гражданин предоставил суду свои трудовые документы, подтверждающие факты его трудовой деятельности. Все записи о трудоустройстве были закреплены в трудовой книжке, которая была правильно оформлена — с печатями и подписями руководства. Каждый пункт был четко прописан, что подтверждало законность его требований, сообщает канал "Просто о сложном (юридические советы)".
Ответчик оспаривал заявление
Однако ответчик не спешил удовлетворять требования истца. Он указал на недостатки в документах: отсутствие наименования организации в одной из записей о приеме на работу, а также нечеткая печать на увольнении. Кроме того, противоречия возникли из-за заверения увольнения печатью другой компании, что ставило под сомнение легитимность записей в трудовой книжке.
Решение суда
После тщательного анализа всех представленных доказательств суд стал на сторону истца, установив, что у него есть достаточно оснований для подтверждения своей трудовой деятельности. Суд отметил, что ведение и оформление трудовых книжек является обязанностью работодателя, и ненадлежащее оформление не должно служить основанием для отказа в признании стажа. Этим решением Кондопожский городской суд подтвердил важность защиты прав граждан в сфере социальных гарантий. Решение суда вступило в законную силу, обеспечив истцу возможность перерасчета его пенсионных выплат.
