Принятие Социального кодекса стало важнейшей вехой в эволюции социальной политики Казахстана. Этот документ, впервые в СНГ, предлагает комплексное решение для систематизации и актуализации социальных законов и вступает в силу с 1 июля 2023 года.
Ранее социальная защита граждан была разбросана по более чем 17 законам и множеству отдельных нормативных актов, что создавало правовую фрагментацию и усложняло доступ людей к необходимым мерам поддержки. Новый кодекс служит ответом на эту проблему, объединяя все существующие нормы и вводя новые подходы, ориентированные на проактивное социальное обеспечение.
Основные изменения в социальной поддержке
Кодекс охватывает весь жизненный путь граждан: от рождения до старости. В документе представлены меры по:
- поддержке семей с детьми;
- безопасности труда и занятости;
- пенсионной и социальной помощи в сложных ситуациях.
Ключевая новинка — создание Цифровой карты семьи, которая соберет в одном месте информацию о семейном статусе, заработках и потребностях. Это позволит государству автоматически определять право на государственную помощь, избавляя граждан от необходимости обращаться в органы соцзащиты.
Эксперты утверждают, что данный механизм повысит эффективность и адресность социальной поддержки, уменьшит бюрократию и минимизирует возможные ошибки при назначении пособий и льгот.
Поддержка для уязвимых групп населения
Кроме того, в рамках нового социального кодекса правительство планирует увеличить базовую пенсию на 51% к 2027 году, что затрагивает более 2 миллионов пенсионеров. Общий рост социальных выплат составляет около 27% к 2025 году.
В документе также предусмотрены специальные меры для:
- расширения поддержки семей с детьми;
- увеличения пособий матерям, награжденным «К?міс ал?а» и «Алтын ал?а»;
- повышения выплат людям с инвалидностью и семьям, потерявшим кормильца.
По данным правительства, с 1 июля 2023 года размер пособий и социальных выплат увеличился на 23% благодаря изменениям, предусмотренным кодексом.
Социальный кодекс также затрагивает вопросы трудоустройства и безопасности на рабочем месте, что крайне важно в условиях современной экономики. Он создает новые возможности для борьбы с безработицей и поддержки стабильности на рынке труда, особенно в регионах.
Эксперты рассматривают этот кодекс как «зеркало развития государства», соответствующее международным стандартам и лучшим практике социальной политики.
