В рамках стремительного изменения политики в Соединенных Штатах, власти находят новые пути для противодействия инициативам, связанным с разнообразием, равенством и инклюзивностью (DEI) в бизнесе. Как сообщает Wall Street Journal, новый подход заключается в применении существующего законодательства, предназначенного для борьбы с мошенничеством со стороны подрядчиков, сообщает канал "Ридус ".
Новый взгляд на старые законы
Администрация президента Дональда Трампа приступила к масштабным расследованиям, направленным на изучение практик найма и карьерного продвижения, проанализировав их с точки зрения федерального закона, который предназначен для защиты государственных интересов от недобросовестных практик. Теперь же, Министерство юстиции США рассматривает действия компаний в области DEI как потенциальное мошенничество, что открывает новые горизонты для возмещения «нецелевых» расходов.
Кто под прицелом?
На данный момент стало известно, что в рамках расследования находятся такие крупные компании, как Verizon и Alphabet, мажоритарный владелец Google. Полный список вовлеченных организаций пока не раскрыт, но такие действия создают прецедент в области регулирования и контроля за корпоративной социальной ответственностью.
Сложная наследственность
В своей инаугурационной речи, Трамп акцентировал внимание на идее существования только двух гендеров, что заложило основу для ужесточения подхода к DEI в правительственных структурах. 22 января он поручил отвергнуть политику DEI как дискриминационную, призывая пересмотреть эти инициативы среди государственных служащих.
Эти шаги могут иметь долгосрочные последствия для бизнес-сообществ и корпоративных культур, которые уже адаптировались к меняющимся требованиям общества. Судя по всему, в будущем компании придется пересмотреть свои стратегические подходы к разнообразию и инклюзивности, учитывая новые реалии.
