Важные изменения ожидают жителей Донецкой и Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областей: особый порядок регулирования трудовых отношений будет продлён до конца 2027 года. Это решение направлено на защиту прав трудящихся и создание стабильных условий для жизни в этих регионах, сообщает канал "ЮГ РОССИИ".
Упрощенные процедуры для защиты прав работников
Согласно нововведениям, трудовые договоры, заключённые до 30 сентября 2022 года, автоматически продолжают своё действие. Это означает, что граждане, эвакуировавшиеся из региона, могут вернуться на свои рабочие места без необходимости повторного оформления договоров. Важное дополнение — трудовые договоры не теряют своей силы даже в условиях эвакуации.
Сохранение трудовых книжек и квалификаций
Старые трудовые книжки остаются в обращении. Работники не обязаны их менять, так как вся информация дублируется в электронной системе Социального фонда России. Тем не менее, любой желающий может получить новую трудовую книжку российского образца через своего работодателя.
Если документы, подтверждающие стаж или квалификацию, были утеряны в результате боевых действий, существует возможность подтвердить их с помощью специальной справки от межведомственной комиссии. Это значительно упростит процесс трудоустройства. В дальнейшем работник сможет пройти дополнительные курсы или подтвердить свою квалификацию по направлению работодателя.
Для обеспечения удобства граждан предусмотрены также меры по восстановлению информации в трудовых книжках. Если в них отсутствует запись об увольнении с последнего места работы, жители могут обратиться в Социальный фонд, который внесёт необходимые сведения, чтобы облегчить будущую трудовую деятельность.
