В Госдуму поступил законопроект, который предполагает введение обязательной ежегодной индексации зарплат в частном секторе. Об этом сообщает агентство ТАСС.
Что меняется в трудовом кодексе
Планируется изменить статью 134 Трудового кодекса РФ, согласно которой индексация salaries должна производиться как минимум раз в год и не ниже уровня инфляции за предшествующий год. Ранее законодательство требовало индексации с целью сохранения покупательной способности работников, но не устанавливало строгих сроков для этой процедуры.
Мнение авторов законопроекта
Инициаторы законопроекта уверены, что такая мера поможет создать большее предсказуемость для работников, что, в свою очередь, значительно снизит количество трудовых споров и приведет к унификации практики по всей стране.
Риски и опасения
Тем не менее, существует мнение, что данная инициатива может ускорить переход бизнеса в «серую» зону, так как не все компании способны обеспечить рост зарплат на уровень инфляции. Некоторые аналитики задаются вопросом, предполагается ли постоянный рост бизнеса и действительно ли это справедливо в текущих экономических условиях.
