Сила воли и поддержка: как нацпроект «Кадры» открыл новые возможности для жителя Аргуна с ограниченными возможностями здоровья
В рамках национального проекта «Кадры» в городском округе Аргун реализуется особая программа по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Главная цель проекта — не просто найти вакансию, а создать условия, при которых инвалидность не будет препятствием для профессионального роста. Одной из самых вдохновляющих стала история 32-летнего Мовсара Ахматова, инвалида II группы, который благодаря проекту получил работу диспетчера в крупной транспортно-логистической компании округа.
Мовсар долгое время не мог найти работу из-за проблем с опорно-двигательным аппаратом: многие работодатели опасались сложностей с организацией его рабочего пространства. Ситуация изменилась после обращения в Центр занятости населения г. Аргун, где в рамках нацпроекта для него подобрали вакансию с возможностью адаптации рабочего места.
«Долгое время я чувствовал себя „за бортом“ активной жизни. Ты хочешь работать, у тебя есть знания, но физические ограничения пугают нанимателей. Нацпроект „Кадры“ изменил это отношение. Мне не просто помогли составить резюме — специалисты центра выехали на предприятие, помогли работодателю организовать эргономичное место, установили специальное кресло и оборудование. Теперь я чувствую себя полноценным звеном большой цепи. Работа дает мне не только доход, но и осознание своей нужности», — делится Мовсар Ахматов.
Работодатель Мовсара, руководитель транспортного отдела Асланбек Юсупов, признает, что программа господдержки помогла разрушить стереотипы: «Раньше мы не задумывались о найме людей с инвалидностью, боялись бюрократии. Но по нацпроекту „Кадры“ государство берет на себя часть затрат по оснащению специального рабочего места и сопровождению такого сотрудника. Мовсар оказался невероятно дисциплинированным и внимательным специалистом. Его аналитические способности и усидчивость — именно то, что нужно нашему отделу. Мы получили отличного сотрудника, а он — стабильность».
Карьерный консультант Малика Темирханова, сопровождавшая Мовсара на всех этапах, отмечает важность психологического комфорта: «Инклюзия — это не только пандусы, это изменение сознания. В рамках нацпроекта мы проводим тренинги и для самих соискателей с ОВЗ, и для коллективов, куда они приходят. История Мовсара важна для всего Аргуна: она показывает другим ребятам в Чечен-Ауле или Бердыкеле, что границы существуют только в голове. Нацпроект дает реальные инструменты, чтобы эти границы стереть».
Трудоустройство Мовсара Ахматова стало частью масштабной работы по созданию доступной трудовой среды в округе. Национальный проект «Кадры» продолжает доказывать, что профессионализм не имеет физических ограничений, а каждый житель округа Аргун имеет право на достойный труд и самореализацию.
