«Я нашёл своё место не случайно»: история трудоустройства молодого жителя с. Чечен-Аул
Для 21-летнего Идриса Абдурахманова из с. Чечен-Аул городского округа Аргун поиск работы начался с простого вопроса: куда идти после учёбы, чтобы не тратить месяцы на случайные подработки. Он окончил обучение по направлению, связанному с обслуживанием и ремонтом техники, и хотел сразу закрепиться в профессии. Идрис не скрывает, что сначала действовал наугад: смотрел объявления, звонил по номерам, приходил «просто узнать», но быстро понял — без понятного резюме и уверенного разговора на собеседовании шансы невысокие, даже если навыки есть. Тогда он решил воспользоваться возможностями, которые для молодёжи городского округа Аргун реализуются в рамках национального проекта «Кадры».
Идрису помогли структурировать опыт практики и оформить его так, чтобы работодатель видел конкретику: какие операции выполнял, с чем работал, какие навыки освоил. Отдельно проговорили, как вести себя на собеседовании: не «рассказывать всё подряд», а спокойно отвечать по делу — что умеет, чему готов учиться, какой график подходит. Для Идриса это стало переломным моментом: он перестал стесняться того, что у него небольшой стаж, и начал воспринимать себя как молодого специалиста, которому нужен старт.
В результате Идрис Абдурахманов трудоустроился в г. Аргун в мастерскую «Сервис-А». Его приняли на позицию помощника мастера по ремонту электрооборудования с дальнейшим ростом до самостоятельного специалиста. С первых дней он работал рядом с наставником: принимал технику, участвовал в диагностике, учился подбирать комплектующие и проверять результат после ремонта. Постепенно Идрису стали доверять самостоятельные операции — под контролем качества, но уже с личной ответственностью.
«Мне важно было не просто устроиться, а попасть туда, где можно учиться и становиться лучше. Когда я пришёл в мастерскую, я понял: здесь ценят аккуратность и желание работать. Теперь у меня есть уверенность и понятный путь», — рассказал Идрис Абдурахманов.
Его наставник — мастер Ризван Сугаипов — отметил, что молодой специалист быстро включился в рабочие задачи.
«Он не торопится и не делает „на глаз“. Если что-то не знает — спрашивает. Это правильный подход для ремонта: лучше уточнить, чем испортить. Видно, что он хочет расти», — сказал Ризван Сугаипов.
Своими наблюдениями поделился и друг Идриса — студент из г. Аргун Магомед-Али Дудаев, который видел, как тот готовился к собеседованиям.
«Раньше он переживал и говорил, что работы нет. А потом начал готовиться по делу: сделал резюме, записал, что умеет, тренировался отвечать. Сейчас у него совсем другое настроение — спокойное и уверенное», — отметил Магомед-Али Дудаев.
Идрис признаётся, что самое ценное для него — ощущение стабильности: понятный график, конкретные задачи и возможность учиться в реальной работе. Он уже поставил себе цель — пройти внутреннее обучение по диагностике и стать мастером, который принимает заказы самостоятельно.
«Сейчас я понимаю: если работать ровно и постоянно учиться, будет результат. Главное — не останавливаться», — добавил он.
История Идриса Абдурахманова показывает, как национальный проект «Кадры» помогает молодёжи городского округа Аргун — в г. Аргун, с. Бердыкель, с. Чечен-Аул и п. Примыкание — находить первое рабочее место, получать поддержку на этапе поиска и уверенно закрепляться в профессии, превращая образование и практику в реальную занятость.
