Первый рабочий договор после техникума: история выпускника из Аргуна
Выпускник Аргунского государственного техникума Хамзат Садаев из Аргуна ещё на последнем курсе понял, что «просто получить диплом» — это половина дела. В группе многие обсуждали планы, но у Хамзата был конкретный вопрос: как перейти от учебной практики к реальной работе, где есть ответственность, график и понятный рост. Он хотел трудоустроиться по специальности и не уходить в случайные подработки. Возможность выстроить этот переход ему помогла программа, реализуемая в городском округе Аргун в рамках национального проекта «Кадры».
Хамзат начал с того, что собрал портфолио учебных работ и кратко описал, что умеет делать на практике. Вместе со специалистом по карьерному сопровождению он переработал резюме: убрали общие слова, добавили конкретные навыки, а также подготовили короткую самопрезентацию для собеседования. Отдельно Хамзату подсказали, как правильно говорить о практике: что именно он выполнял, какие задачи решал и чему научился. Это оказалось важным, потому что на первых встречах с работодателями ему не хватало уверенности и он отвечал слишком коротко.
В итоге Хамзат Садаев устроился в г. Аргун в производственно-сервисную организацию «АргунТехСервис» на должность техника по обслуживанию оборудования. Первые недели он работал под наставничеством опытного специалиста: учился оформлять заявки, проводить первичную проверку, выполнять профилактические работы и фиксировать результаты. Затем ему начали доверять самостоятельные задачи — с контролем качества и обсуждением ошибок после выполнения. Хамзат отмечает, что именно такой спокойный старт помог ему закрепиться и не «перегореть» в первые дни.
«На практике в техникуме я многое делал, но всё равно переживал, что на работе будет иначе. Когда я пришёл и мне дали понятный план, стало легче. Сейчас я вижу, что мои навыки реально нужны, и это мотивирует», — рассказал Хамзат Садаев.
Наставник молодого специалиста — Адам Вахаев — отметил, что выпускник быстро освоил рабочие правила и внимательно относится к деталям.
«У него хорошая база, но главное — он не торопится и не делает наугад. Если что-то непонятно, спрашивает. Это правильный подход, и с ним можно расти в профессии», — сказал Адам Вахаев.
Своим мнением поделился и одногруппник Хамзата — Ильяс Бисултанов, который видел, как товарищ готовился к собеседованию и переживал перед первым рабочим днём.
«Он очень волновался, но готовился серьёзно: собирал документы, повторял, что умеет, просил задавать ему вопросы „как на собеседовании“. Сейчас видно, что он на своём месте», — отметил Ильяс Бисултанов.
Хамзат говорит, что после трудоустройства у него появилось главное — стабильность и понимание следующего шага: закрепить навыки, пройти внутреннее обучение и получить допуск к более сложным видам работ.
«Я не хочу стоять на месте. Мне важно развиваться. Когда есть первое рабочее место по специальности, уже ясно, куда двигаться дальше», — добавил он.
История Хамзата Садаева показывает, как национальный проект «Кадры» помогает выпускникам Аргунского государственного техникума в городском округе Аргун переходить от обучения к реальной занятости: получать поддержку на старте, уверенно проходить собеседование и закрепляться в профессии, превращая полученную специальность в устойчивую карьерную траекторию.
