Согласно исследованию «Оценка кадровой потребности химической отрасли», проведенному по национальному проекту «Новые материалы и химия» Институтом анализа больших данных и ИИ и Центром опережающей подготовки и переподготовки...

Согласно исследованию «Оценка кадровой потребности химической отрасли», проведенному по национальному проекту «Новые материалы и химия» Институтом анализа больших данных и ИИ и Центром опережающей подготовки и переподготовки...

Согласно исследованию «Оценка кадровой потребности химической отрасли», проведенному по национальному проекту «Новые материалы и химия» Институтом анализа больших данных и ИИ и Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета (ТГУ), число вакансий в химической отрасли с 2023 по 2025 год выросло на 30%. Больше всего предложений работы – в производстве нефтехимических продуктов (17,25%), в фармацевтической химии (16,43%), в изготовлении изделий из пластмасс (9,55%).

«Сегодня химическая отрасль находится в фазе системных изменений: традиционные направления сохраняют значение, но одновременно активно развиваются новые – связанные с цифровыми технологиями и автоматизацией. Современный химик – это профессионал, владеющий кроме базовых профессиональных навыков цифровыми инструментами и междисциплинарными компетенциями», – отметил директор Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Фархад Рагимов.

Выводы основаны на анализе более 570 тыс. вакансий, опубликованных с сентября 2022 года по август 2025 года. Лидер по числу вакансий – «химик» (включая инженеров и технологов) – 51,33% от общего объема. На втором месте – «лаборант» (27,05%), на третьем – «аппаратчик» (14,42%). На эти три специальности приходится более трёх четвертей всех вакансий в сфере.

«Проведенное исследование позволило выявить ключевые системные вызовы, стоящие перед высшей школой России в контексте технологического лидерства в химической отрасли. Анализ открытых данных вакансий показал, что для эффективного решения существующих кадровых проблем необходимо развивать централизованную систему управления кадровым потенциалом отрасли. Таким инструментом может стать Отраслевой карьерный центр», – прокомментировал автор исследования, директор Института анализа больших данных и ИИ Вячеслав Гойко.

Особое внимание в исследовании уделено позициям, где требуется химическое образование, но работа напрямую не связана с производством или разработками. К таким профессиям относятся, например, торговые представители по продаже химической продукции и менеджеры по закупкам сырья. Большинство подобных вакансий (72,36%) ориентированы на соискателей без опыта работы или с опытом от одного до трёх лет.

Всего в России более 300 вузов, где можно получить профессию химика.

https://chechnyatoday.com/news/391508

Источник: Telegram-канал "Чечня Сегодня"

Топ

Лента новостей