Эффективное руководство: как нацпроект «Кадры» помог Хеди Далаевой укрепить лидерские качества и создать команду мечты в КЦСОН Веденского района
Хеди Далаева — опытный и уважаемый руководитель, много лет возглавляющая отделение в Комплексном центре социального обслуживания населения (КЦСОН) Веденского района. В ее подчинении находится команда из примерно 10 человек, и Хеди прекрасно понимает, что успешная работа отделения во многом зависит от умения находить общий язык с каждым сотрудником, мотивировать их и создавать благоприятную рабочую атмосферу.
Понимая важность постоянного развития и совершенствования навыков управления, Хеди Далаева воспользовалась возможностью пройти обучение в рамках национального проекта «Кадры». Она выбрала направление «Педагогика и психология», чтобы углубить свои знания в области межличностных отношений, мотивации персонала и эффективного управления командой.
Полученные знания оказались бесценными для Хеди. Она научилась лучше понимать потребности и мотивы своих сотрудников, эффективно решать возникающие конфликты, а также применять различные методы мотивации и стимулирования. Благодаря этому, в отделении, возглавляемом Хеди Далаевой, сформировалась сплоченная команда профессионалов, работающих с энтузиазмом и преданностью своему делу.
«Обучение в рамках национального проекта «Кадры» дало мне не только новые знания, но и уверенность в своих силах, — делится Хеди. — Теперь я лучше понимаю своих сотрудников и могу создать для них такие условия, в которых они смогут максимально раскрыть свой потенциал и приносить пользу обществу».
