В течение восьми лет HR-менеджер из Китая получал зарплату за 22 фиктивных сотрудника, присвоив в итоге около $2,2 млн.
Он подделывал данные, создавал ложные расчетные ведомости и переводил выплаты на подконтрольные ему счета. Схема была раскрыта в 2022 году, когда в компании обратили внимание на «идеального сотрудника», который всегда приходил вовремя.
