Житель Серноводского района получил новую профессию в рамках федеральной программы переобучения
В рамках реализации национального проекта «Кадры» в Серноводском районе активно развивается программа профессионального переобучения граждан. Инициатива позволяет жителям получать востребованные на рынке труда специальности, что способствует росту занятости, развитию кадрового потенциала и социально-экономической стабильности территории.
Одним из успешных примеров участия в программе стал 32-летний житель станицы Ассиновская Ваха Зурабов. Он завершил обучение по программе «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования», организованной при поддержке районной администрации и аккредитованного учебного центра. После успешной аттестации Ваха был трудоустроен в местное подразделение электросетевой компании, где уже приступил к выполнению своих обязанностей.
«Обучение дало мне не только профессию, но и уверенность в завтрашнем дне, — рассказал Ваха Зурабов. — Программа была насыщенной: мы разбирали современное оборудование, отрабатывали навыки на практике, изучали технику безопасности. Уже на первой рабочей неделе я применяю полученные знания. Это важный шаг для меня и моей семьи».
Реализация программы в Серноводском районе строится на основе анализа потребностей местного рынка труда. Особое внимание уделяется подготовке специалистов для сфер ЖКХ, сельского хозяйства, строительства и цифровых технологий. Обучение проводится с привлечением практикующих наставников и включает стажировки на предприятиях района.
«История Вахы — показательный пример того, как адресная поддержка в сфере переобучения помогает человеку найти своё профессиональное призвание и одновременно закрывает кадровые потребности территории, — отметил представитель администрации района. — Мы планируем расширять список образовательных программ, вводя курсы по цифровым компетенциям и „зелёным“ профессиям, востребованным в современной экономике».
Программа профессионального переобучения продолжает набирать обороты. До конца года в районе планируется обучить более 80 человек, а география партнёров-работодателей будет расширена за счёт предприятий соседних муниципалитетов.
