Работодатель не может штрафовать сотрудника за внешний вид, так как в России нет единого закона по этому вопросу, напомнили в Роскачестве.
Правила могут быть прописаны в нормативных актах компании и трудовом договоре, но субъективные оценки внешности не могут служить основанием для взысканий, добавили в ведомстве.




























































